【 大成報記者吳非羽/臺中報導 】因應我國人口結構和產業環境快速變遷，勞動力發展署中彰投分署今年舉辦第2屆「勞動提案金讚獎」，激勵企業等用人單位在人才開發運用與提升上，展現靈活創意。而從這屆獲獎提案中，可看出企業積極朝向「產官學多元合作」和「聚焦人才永續發展」雙方向發展；例如國合科技因應高齡化社會，分別運用人才久任獎勵金制度及職場小天使等友善職場措施，讓資深青年陪伴壯世代新人、成功將員工離職率從40%降為0，並致力於創造青銀融合的學習型團隊。
中彰投分署分署長劉秀貞表示，人才是企業發展的核心動力，用心開發及留任人才就是投資未來！這屆金讚獎的參選提案，展現了企業對臺灣勞動力缺口的應變力，透過靈活的管理創意，在「產官學多元合作」與「聚焦人才永續發展」上的多項實用性提案，有助企業提升在地競爭力。
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今年房貸限縮政策推出後，各推案來人驟降，然而在這房市觀望的氛圍下，環泥建設推出的三重首案「環泥水澐」仍有上千組登記預約賞屋的佳績，本案也在本日(8日)正式開案迎接眾人的期待！
立地三重右岸百萬特區 環泥首案開價相對超值
【報新聞記者羅蔚舟／中科報導】
國家科學及技術委員會科學園區審議會第20次會議於113年11月7日召開，會中通過中科3件投資案，投資金額新臺幣(下同)5.78億元。今年度截至113年11月，中科園區計引進13家新投資案，投資總額83.5億元。
S&P 500是美股代表指數之一，也成為美股強弱指標之一。法人統計1950年至今，S&P 500指數滾動6個月的報酬表現，發現每年11月到隔年4月，正報酬機率接近八成，平均上漲7.1％，是投資效率最高的波段；相對地，S&P 500指數表現最弱的波段出現在每年5月～10月，平均只上漲1.7%，上漲機率只有64.9％。
